في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. منظمة العمل الدولية في المرتبة الهند 120 من أصل 131 دولة للمشاركة العاملة النسائية في عام 2013. 25٪ من النساء في الهند ينشطون في القوى العاملة، وهي نسبة أقل من كوبا وبنغلاديش والصومال. تقف محو الأمية بين الإناث بنسبة 54٪ في الهند، وراء أكثر من 21 نقطة مئوية من نسبة الذكور. في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
حالة
معدلات الاستجابة من 755 الناخبين الصحيح .
30% نعم |
70% لا |
27% نعم |
42% لا |
1% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
26% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
1% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
2% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 755 ناخب الصحيح .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 755 ناخب الصحيح .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين الصحيح الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
