През декември 2014 г. правителството на Германия обяви ново правило, което би изисквало немски фирми за запълване на 30% от борда на техните места с жени. Международната организация по труда постави Индия 120 от 131 страни за участието на жените на труда през 2013 г. 25% от жените в Индия са активни в работната сила, по-нисък процент от този на Куба, Бангладеш и Сомалия. Жена грамотност възлиза на 54% в Индия, повече от 21 процентни пункта зад тази на мъжете. В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.
45% Да |
55% Не |
40% Да |
28% Не |
4% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
26% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
2% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно „Разнообразие на работното място между половете” се е променила с течение на времето за 2.7k Индия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на „Разнообразие на работното място между половете” се е променило с времето за 2.7k Индия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...