I december 2014 den tyske regering annonceret en ny regel, der kræver tyske virksomheder til at fylde 30% af deres bestyrelsesposter til kvinder. Den Internationale Arbejdsorganisation rangeret Indien 120 ud af 131 lande for kvindelig arbejdskraft deltagelse i 2013. 25% af kvinder i Indien er aktive i arbejdsstyrken, en lavere sats end Cuba, Bangladesh og Somalia. Female læsefærdigheder ligger på 54% i Indien, mere end 21 procentpoint bagefter hanner. I Norge 35,5% af bestyrelser indeholder kvindelige direktører, som er den højeste procentdel i verden.
45% Ja |
55% Nej |
40% Ja |
28% Nej |
4% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
26% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
1% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
2% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 2.7k Indien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 2.7k Indien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...