Die Gewerkschaften in Indien haben in den letzten fünf Jahren ein enormes Wachstum erlebt. Die Indian National Trade Union Congress (INTUC), angeschlossen an die Kongress-Partei hat sich als die größte der sieben zentralen Gewerkschaften entstanden, mit einer Mitgliedschaft von 33,3 Mio..
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Wie denken Sie, sollten Arbeiter die Forderungen nach besseren Bedingungen mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlusts im heutigen wirtschaftlichen Klima ausbalancieren?
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Haben Sie oder jemand, den Sie kennen, jemals in einer Situation gewesen, in der eine Gewerkschaft einen Unterschied in ihrem Arbeits- und Privatleben gemacht hat?
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In Ihrer Meinung sollten Gewerkschaften mehr oder weniger Einfluss auf politische Entscheidungen im Zusammenhang mit den Rechten der Arbeitnehmer haben?
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Wie könnte die finanzielle Stabilität einer Familie beeinträchtigt werden, wenn der Hauptverdiener der Familie in einen langen Streik tritt?
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Glauben Sie, dass Arbeitnehmer das Recht haben sollten zu streiken, auch wenn dies zu erheblichen Störungen in der Wirtschaft oder bei Dienstleistungen führt?
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Können Sie sich moderne Branchen vorstellen, in denen Gewerkschaften besonders notwendig sind, oder gibt es Branchen, in denen Gewerkschaften überhaupt nicht notwendig sind?
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Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie einer Gewerkschaft beitreten müssten, was bedeutet, dass Sie regelmäßig an Protesten oder Streiks teilnehmen müssten?
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Wie denken Sie, dass Technologie, Fernarbeit oder Automatisierung die Bedeutung von Gewerkschaften in Zukunft verändern könnten?
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Haben Sie jemals die ethische Verantwortung in Betracht gezogen, die Unternehmen gegenüber ihren Arbeitnehmern in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen haben?
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In Ihrer Meinung nach ist es besser, als Einzelperson oder als Teil einer größeren Gruppe, wie einer Gewerkschaft, zu verhandeln, wenn man bessere Bezahlung oder faire Behandlung am Arbeitsplatz sucht?