दक्षिण कोरियाई कंपनियाँ श्रमिकों को बच्चे पैदा करने के लिए $75K की पेशकश करती हैं

कोरियाई निर्माण समूह बूयंग अपने कर्मचारियों को हर बच्चे के लिए 75,000 डॉलर का बोनस दे रहा है, जो राजनेताओं और कंपनियों द्वारा देश के जनसांख्यिकीय संकट से जूझने के दौरान दिए जाने वाले कई आकर्षक प्रोत्साहनों में से एक है। बूयंग के अध्यक्ष ली जोंग-क्यून ने पिछले महीने कर्मचारियों से कहा, "अगर कोरिया की जन्म दर कम रही, तो देश विलुप्त हो जाएगा।" सरकारी आंकड़ों के अनुसार, दक्षिण कोरिया की कुल प्रजनन दर - एक महिला द्वारा अपने जीवनकाल में जन्म दिए जाने वाले बच्चों की औसत संख्या - 2022 में 0.78 से गिरकर 2023 में 0.72 हो गई है। इस साल इसके 0.68 तक गिरने का अनुमान है, जो कि OECD द्वारा बताए गए 2.1 से काफी कम है, जो व्यापक रूप से स्थिर जनसंख्या सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। राजनीतिक नेताओं ने अगले महीने संसदीय चुनावों से पहले भावी माता-पिता के लिए वित्तीय प्रोत्साहन के वादे बढ़ा दिए हैं, जिसमें राजनीतिक स्पेक्ट्रम के सभी दलों ने अधिक उदार आवास भत्ते और कर छूट से लेकर पिताओं के लिए अनिवार्य पितृत्व अवकाश और अंडा-फ्रीजिंग कार्यक्रमों के लिए विस्तारित सब्सिडी तक के प्रस्तावों की घोषणा की है। दिसंबर में राष्ट्रपति यूं सूक येओल ने मंत्रियों से कहा, "समय कम होता जा रहा है, मुझे उम्मीद है कि हर सरकारी एजेंसी असाधारण दृढ़ संकल्प के साथ कम जन्म दर के मुद्दों पर विचार करेगी।" जनवरी में अपनी पार्टी के कार्यक्रम की घोषणा करते हुए विपक्षी नेता ली जे-म्यांग ने कहा, "यह देश के अस्तित्व का मामला है।" "यह हमारे दरवाजे पर एक आसन्न चुनौती है, दूर के भविष्य की चिंता नहीं है।" संकट के प्रभाव पहले से ही महसूस किए जा रहे हैं। 2022 में, दक्षिण कोरियाई सैन्य कर्मियों की संख्या पहली बार 500,000 से नीचे गिर गई, जबकि विश्वविद्यालयों और स्कूलों ने छात्रों की घटती संख्या की सूचना दी और किंडरगार्टन को नर्सिंग होम में बदल दिया गया। पिछले साल, दक्षिण कोरिया में बच्चों की तुलना में पालतू जानवरों के लिए अधिक प्रैम बेचे गए। दक्षिण कोरियाई कंपनियाँ कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए $75K की पेशकश करती हैं