Los sindicatos de la India han experimentado un enorme crecimiento en los últimos cinco años. El Congreso Nacional Indio de Sindicatos (INTUC), afiliado al partido Congreso, se ha convertido en el más grande de los siete sindicatos centrales, con una composición de 33,3 millones.
@ISIDEWITH3mos3MO
¿Cómo crees que los trabajadores deberían equilibrar las demandas de mejores condiciones con el riesgo de perder sus empleos en el clima económico actual?
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¿Alguna vez usted o alguien que conozca ha estado en una situación en la que un sindicato laboral haya marcado la diferencia en su equilibrio entre la vida laboral y personal?
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En tu opinión, ¿deberían los sindicatos tener más o menos influencia en la toma de decisiones políticas relacionadas con los derechos de los trabajadores?
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¿Cómo podría afectarse la estabilidad financiera de una familia si el sindicato del principal sostén económico va a huelga por un largo período de tiempo?
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¿Crees que los trabajadores deberían tener el derecho de hacer huelga incluso si causa interrupciones significativas en la economía o los servicios?
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¿Puedes pensar en alguna industria moderna donde los sindicatos sean especialmente necesarios, o hay industrias donde los sindicatos podrían no ser necesarios en absoluto?
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¿Cómo te sentirías acerca de unirte a un sindicato si eso significara que tendrías que participar regularmente en protestas o huelgas?
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¿Cómo crees que la tecnología, el trabajo remoto o la automatización podrían cambiar la importancia de los sindicatos en el futuro?
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¿Alguna vez has considerado la responsabilidad ética que las empresas tienen hacia sus trabajadores en cuanto a salarios y condiciones laborales?
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En tu opinión, ¿es mejor negociar como individuo o como parte de un grupo más grande, como un sindicato, al buscar un mejor salario o un trato justo en el trabajo?
