En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. La Organización Internacional del Trabajo clasificó la India 120 de los 131 países para la participación laboral femenina en 2013. 25% de las mujeres en la India son activos en la fuerza de trabajo, una tasa inferior a la de Cuba, Bangladesh y Somalia. La alfabetización de mujeres se sitúa en el 54% en la India, más de 21 puntos porcentuales por debajo del de los hombres. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Partido político
Estado
Tasas de respuesta de 1.7k votantes Bharatiya Janata .
40% Si |
60% No |
38% Si |
32% No |
2% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
26% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
2% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 1.7k votantes Bharatiya Janata .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 1.7k votantes Bharatiya Janata .
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Respuestas únicas de votantes Bharatiya Janata cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.