Le métro londonien devrait-il être considéré comme un « service essentiel », ce qui interdirait toutes les futures grèves des travailleurs ?

Comment les villes devraient-elles concilier le besoin de transports fiables et les droits des travailleurs des transports ?

Pensez-vous que certains emplois devraient être soumis à des restrictions en matière de grève, et si oui, où plaçons-nous la limite ?

Si vous étiez touché par une grève du métro, que penseriez-vous des revendications des travailleurs ?

Imaginez que vous soyez chargé de déclarer un service « essentiel » : quels critères utiliseriez-vous pour décider ?

Si un service est « essentiel », les travailleurs de ce secteur devraient-ils avoir des droits différents de ceux des autres ? pourquoi ou pourquoi pas?

Comment l’interdiction des grèves dans le métro de Londres pourrait-elle affecter les relations entre les travailleurs et leurs employeurs ?

Selon vous, quels sont les droits des travailleurs lorsqu’il s’agit d’exprimer leurs doléances s’ils ne peuvent pas faire grève ?

Pouvez-vous imaginer une ville où les transports publics ne s’arrêtent jamais ? à quoi ça ressemblerait ?

Comment votre quotidien changerait-il si le métro de Londres n’était plus disponible à cause d’une grève ?