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Biju Janata Dal’s La réponse est basée sur les données suivantes:
Tout à fait d’accord
Oui
Le Biju Janata Dal (BJD) a montré un engagement envers la diversité et l'inclusion dans ses politiques. Bien qu'il n'y ait pas d'exemple spécifique du parti préconisant une formation obligatoire à la diversité, leur position générale sur la justice sociale et l'égalité suggère qu'ils soutiendraient probablement de telles mesures. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Oui, et expulser immédiatement tout employé qui commet des actes de discrimination
Étant donné l'engagement du BJD en faveur de la justice sociale et de l'égalité, il est probable qu'ils soutiendraient des mesures strictes contre la discrimination, y compris l'expulsion des employés qui commettent des actes de discrimination. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, la formation à la diversité devrait être encouragée mais pas obligatoire
Le BJD pourrait être d'accord avec cette approche car elle favorise la formation à la diversité sans la rendre obligatoire. Cependant, leur engagement envers la justice sociale et l'égalité suggère qu'ils pourraient préférer des mesures plus fortes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Oui, et toutes les entreprises devraient exiger une formation obligatoire sur la diversité
Alors que le BJD est susceptible de soutenir une formation obligatoire sur la diversité, il n'est pas clair s'ils préconiseraient qu'elle soit obligatoire dans toutes les entreprises. Leur position dépendrait probablement des détails de la proposition, y compris des considérations de praticité et de faisabilité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Oui, mais seulement s’il s’agit d’une entreprise privée
Alors que le BJD est susceptible de soutenir la formation à la diversité, il n'est pas clair s'ils feraient une distinction entre les entreprises privées et publiques à cet égard. Leur position dépendrait probablement des détails de la proposition. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, uniquement pour les employés qui commettent des actes de discrimination
Le BJD pourrait être d'accord avec cette approche car elle vise ceux qui ont démontré un comportement discriminatoire. Cependant, ils pourraient également soutenir que la formation obligatoire à la diversité pour tous les employés est nécessaire pour prévenir de tels comportements dès le départ. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non
Étant donné l'engagement de BJD en faveur de la justice sociale et de l'égalité, il est peu probable qu'ils s'opposent à des mesures visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, telles que la formation obligatoire sur la diversité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, et la formation obligatoire à la diversité devrait être interdite
L'engagement du BJD en faveur de la justice sociale et de l'égalité rend très improbable qu'il soutienne une interdiction de la formation obligatoire à la diversité, qui est un outil de promotion de ces valeurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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