U prosincu 2014., njemačka vlada najavila novo pravilo što bi zahtijevalo njemačke tvrtke ispuniti 30% svojih odbora sjedala sa ženama. Međunarodna organizacija rada rangiran Indija 120 od 131 zemalja za ženske participacije radne snage u 2013. 25% žena u Indiji su aktivne radne snage, niža stopa nego u Kubi, Bangladeša i Somalije. Ženski pismenosti iznosi 54% u Indiji, više od 21 postotnih bodova iza koje muškaraca. U Norveškoj 35,5% od dasaka sadrže žene direktore što je najviši postotak u svijetu.
45% Da |
55% Nema |
40% Da |
28% Nema |
4% Da, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu |
26% Ne, članovi odbora bi trebali biti najkvalificiraniji bez obzira na spol |
1% Da, ali samo za velike međunarodne korporacije |
2% Ne, vlada ne treba zahtijevati raznolikosti privatnog poduzetništva |
Pogledajte kako se podrška svakom stajalištu o „Različitost spolova na radnom mjestu” tijekom vremena promijenila za 2.7k Indija glasača.
Učitavanje podataka...
Učitavanje grafikona...
Pogledajte kako se važnost „Različitost spolova na radnom mjestu” promijenila tijekom vremena za 2.7k Indija birača.
Učitavanje podataka...
Učitavanje grafikona...