Pada bulan Desember 2014, pemerintah Jerman mengumumkan aturan baru yang akan mengharuskan perusahaan Jerman untuk mengisi 30% kursi dewan mereka dengan wanita. Organisasi Buruh Internasional menempatkan India 120 dari 131 negara untuk partisipasi pekerja perempuan pada tahun 2013. 25% perempuan di India aktif dalam angkatan kerja, tingkat yang lebih rendah daripada di Kuba, Bangladesh dan Somalia. Keaksaraan perempuan mencapai 54% di India, lebih dari 21 persen poin di belakang laki-laki. Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
45% iya nih |
55% Tidak |
40% iya nih |
28% Tidak |
4% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
26% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
1% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
2% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 2.7k pemilih India .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 2.7k pemilih India .
Memuat data...
Memuat bagan...
