Questa politica limiterebbe l'importo che un CEO può guadagnare rispetto allo stipendio medio dei propri dipendenti. I sostenitori sostengono che ridurrebbe l'ineguaglianza di reddito e garantirebbe pratiche di compensazione più eque. Gli oppositori sostengono che interferirebbe con l'autonomia aziendale e potrebbe scoraggiare i talenti esecutivi di alto livello.
Tassi di risposta di 22 elettori India .
32% Sì |
68% No |
32% Sì |
68% No |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 22 elettori India .
Caricamento dei dati...
Caricamento grafico...
Andamento dell’importanza di questo tema per 22 elettori India .
Caricamento dei dati...
Caricamento grafico...
Risposte uniche da parte degli elettori India le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
