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व्यवसायों अपने निदेशक बोर्ड पर महिलाओं के लिए आवश्यक होना चाहिए?

परिणाम from Facebook voters

अंतिम जवाब दो महीने पहले

फेसबुक मतदाताओं के लिए लिंग कार्यस्थल विविधता सर्वेक्षण परिणाम

हाँ

17 वोट

49%

नहीं

18 वोट

51%

फेसबुक मतदाताओं द्वारा प्रस्तुत जवाब का वितरण।

2 हाँ जवाब
2 कोई जवाब नहीं
0 ओवरलैपिंग जवाब

डेटा में Dec 5, 2015 से आगंतुकों द्वारा प्रस्तुत कुल वोट शामिल हैं। उन उपयोगकर्ताओं के लिए जो एक से अधिक बार जवाब देते हैं (हां हम जानते हैं), केवल उनके सबसे हालिया उत्तर को कुल परिणामों में गिना जाता है। कुल प्रतिशत 100% तक नहीं जुड़ सकते हैं क्योंकि हम उपयोगकर्ताओं को "ग्रे क्षेत्र" स्टैण्ड सबमिट करने की अनुमति देते हैं जिन्हें हां / नहीं रुख में वर्गीकृत किया जा सकता है।

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हाँ नहीं महत्त्व

30 दिन चलती औसत के आधार पर डेटा यातायात स्रोतों से दैनिक विचरण कम करने के लिए। हम उपयोगकर्ताओं हां / नहीं रुख में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है कि ’ग्रे क्षेत्र "रुख प्रस्तुत करने की अनुमति के रूप में योग वास्तव में 100% तक नहीं जोड़ सकते हैं।

के बारे में लिंग कार्यस्थल विविधता और जानें

दिसंबर 2014 में, जर्मन सरकार एक नया नियम है जो जर्मन कंपनियों की आवश्यकता होगी महिलाओं के साथ उनके बोर्ड सीटों में से 30% भरने के लिए की घोषणा की। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन भारत में महिलाओं की 2013 में 25% में महिला श्रम भागीदारी के लिए 131 देशों की सूची में भारत 120 वें स्थान पर कर्मचारियों की संख्या में सक्रिय हैं, क्यूबा, ​​बांग्लादेश और सोमालिया की तुलना में एक कम दर। महिला साक्षरता भारत में 54%, अधिक से अधिक 21 प्रतिशत अंक पुरुषों के पीछे पर खड़ा है। नॉर्वे में बोर्ड की 35.5% महिलाओं निर्देशकों जो दुनिया में सबसे अधिक प्रतिशत है होते हैं।  हाल ही में लैंगिक विविधता समाचार देखें

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