Em dezembro de 2014, o governo alemão anunciou uma nova regra que exigiria empresas alemãs para preencher 30% de seus assentos no conselho com mulheres. A Organização Internacional do Trabalho classificou a Índia em 120 de 131 países para a participação do trabalho feminino em 2013. 25% das mulheres na Índia são ativos no mercado de trabalho, uma taxa mais baixa do que a de Cuba, Bangladesh e Somália. no sexo feminino é de 54% na Índia, mais de 21 pontos percentuais atrás da dos homens. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretoras que é a percentagem mais elevada no mundo.
45% Sim |
55% Não |
40% Sim |
28% Não |
4% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
26% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
2% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 2.7k eleitores Índia .
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