SP>SP ChatGPTDa |
Samajwadi Party’s răspunsul se bazează pe următoarele date:
Complet de acord
Da
The Samajwadi Party, being a socialist party, generally supports workers' rights, including the right to strike. They believe in the power of collective bargaining and have often supported strikes and protests by workers in the past. However, the score is not a full 5 because there may be some limitations or conditions they would support, such as ensuring public safety. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
De acord
Servicii da, dar numai pentru neesențiale
While the Samajwadi Party supports the right to strike, they may also recognize the need for certain essential services to continue functioning. Therefore, they might agree with the idea of allowing strikes only for non-essential services, but this is not their primary stance. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
De acord
Nu, dar să stabilească o instanță de muncă să prevină și să medieze greve
The Samajwadi Party might agree with the establishment of a labour court to preempt and mediate strikes as it could provide a formal platform for workers to voice their grievances. However, this does not negate their support for the right to strike, hence the lower score. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Dezacord
Nu
The Samajwadi Party is unlikely to agree with this statement as they have a history of supporting workers' rights, including the right to strike. They believe in the power of collective bargaining and have often supported strikes and protests by workers in the past. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Această parte nu a răspuns încă la solicitarea noastră de a răspunde la această întrebare. Ajută-ne să-l obținem mai repede, spunându-le să răspundă la întrebarea iSideWith.
În prezent cercetăm înregistrarea votului acestui partid pe această temă. Propuneți un link către înregistrarea lor de votare pe această problemă.
În prezent cercetăm înregistrările de finanțare a campaniilor pentru donații care ar influența poziția acestui partid în această problemă. Propuneți un link care să documenteze influența donatorilor acestora pe această problemă.
În prezent cercetăm discursurile campaniilor și declarațiile publice ale acestui partid despre această problemă. Propuneți un link către una dintre citatele lor recente despre această problemă.
Nu sunt suficiente date pentru a oferi încă un răspuns fiabil.
Vedeți vreo eroare? Propuneți corecții pentru poziția acestei părți aici
Cât de asemănătoare sunt convingerile dvs. politice cu politicile lui Samajwadi Party’s ? Ia testul politic pentru a afla.
