În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. Organizația Internațională a Muncii clasat India 120 din 131 de țări pentru participarea femeilor pe piața muncii în 2013. 25% dintre femeile din India sunt active în forța de muncă, o rată mai mică decât cea a Cubei, Bangladesh și Somalia. alfabetizare feminină se situează la 54%, în India, mai mult de 21 de puncte procentuale în spatele cu cea a bărbaților. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
45% Da |
55% Nu |
40% Da |
28% Nu |
4% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
26% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Diversitatea de gen la locul de muncă” pentru 2.7k de alegători India .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Diversitatea de gen la locul de muncă” de-a lungul timpului pentru 2.7k de alegători India .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...