V decembri 2014, nemecká vláda oznámila nové pravidlo, ktoré by vyžadovalo nemeckej firmy k vyplneniu 30% svojich stolných kresiel so ženami. Medzinárodná organizácia práce zaradila Indiu 120 z 131 krajín na účasť žien na pracovnom v roku 2013. 25% žien v Indii sú aktívne v pracovnom procese, nižšia rýchlosť, ako je Kuba, Bangladéša a Somálska. Žena gramotnosti činí 54% v Indii, viac ako 21 percentuálnych bodov za ktorý mužov. V Nórsku 35,5% z dosiek obsahuje žien v predstavenstvách čo je najvyššie percento na svete.
45% Áno, |
55% Žiadny |
40% Áno, |
28% Žiadny |
4% Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
26% Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie |
1% Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie |
2% Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rodová rozmanitosť na pracovisku” u 2.7k Indie voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rodová rozmanitosť na pracovisku” pre 2.7k Indie voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...