Amerika dört günlük bir çalışma haftasına geçmeli mi?

Hayır Evet Evet ve haftada dört günden fazla çalışma için fazla mesai ücreti talep edin

Hindistan dört günlük bir çalışma haftasına geçmeli mi?

İrlanda, İskoçya, Japonya ve İsveç gibi ülkeler, işverenlerin haftada 32 saatten fazla çalışan işçilere fazla mesai ücreti vermesini gerektiren dört günlük bir çalışma haftasını deniyor.

▲Bunu yanıtla •••+ Benim beslemem Tepki Takip et

2.4k Cevaplar

@ISIDEWITHBu yanıtı tartışın...1 yıl1Y

Evet ve haftada dört günden fazla çalışma için fazla mesai ücreti talep edin

▲Bunu yanıtla anlaşmak Katılmıyorum bağlantı •••Tepki + Benim beslemem Takip et

@ISIDEWITHBu yanıtı tartışın...2 yıl2Y

Hayır

▲Bunu yanıtla anlaşmak Katılmıyorum bağlantı •••Tepki + Benim beslemem Takip et

@ISIDEWITHBu yanıtı tartışın...2 yıl2Y

Evet

▲Bunu yanıtla anlaşmak Katılmıyorum bağlantı •••Tepki + Benim beslemem Takip et

Daha fazla yanıt göster

Tartışmalar

seçmen kılavuzları

Veri analizi

Adaylar

hakkında

Hindistan Türk’ün konuşma

iSideWith.com

iSideWith.com, vatandaşların ülkelerindeki seçimler, siyasi partiler, adaylar, oy verme bölgeleri ve popüler siyasi meseleler hakkında bilgi bulmaları için dünyanın en popüler oy kullanma kılavuzudur. Bağımsızız ve herhangi bir yatırımcı, hissedar, siyasi parti veya çıkar grubuyla bağlantılı değiliz.

E-posta Heyecan Facebook YouTube Dijital ses dosyası patreon

E-posta adresimi göndermenin, iSideWith.com’un bana e-posta yoluyla önemli bildirimler göndermesine izin verdiğini biliyorum. Daha fazla bilgi için gizlilik politikamızı okuyun.

© 2024 iSideWith.com. Her hakkı saklıdır. Bu sitenin kullanımı, kullanıcı sözleşmemizin ve gizlilik politikamızın kabul edildiği anlamına gelir. iSideWith.com, perakendecilerle olan ortaklık ortaklıklarımızın bir parçası olarak sitemiz aracılığıyla satın alınan ürünlerden satışların bir kısmını kazanabilir. Bu sitedeki materyal, iSideWith.com’un önceden yazılı izni alınmadıkça çoğaltılamaz, dağıtılamaz, iletilemez, önbelleğe alınamaz veya başka şekilde kullanılamaz.