Aralık 2014 yılında, Alman hükümeti kadınların kendi yönetim kurulu sandalyelerin% 30 doldurmak için Alman şirketleri gerektirecek yeni bir kural açıkladı. Uluslararası Çalışma Örgütü Hindistan’daki kadınların 2013% 25 kadın işgücü katılım için 131 ülke arasında Hindistan 120 sırada işgücüne aktif olan, Küba, Bangladeş ve Somali daha düşük bir oran. Kadın okuryazarlığı fazla 21 puan erkeklerin gerisinde Hindistan’da% 54, duruyor. Norveç kurullarının 35,5% dünyadaki en yüksek oran olan kadın yönetmen içerirler.
45% Evet |
55% Hayır |
40% Evet |
28% Hayır |
4% Evet, ve hükümet işyerinde çeşitliliği daha fazla ihtiyaç yapmalıyım |
26% Hayır, kurul üyeleri cinsiyet en kaliteli olmalı |
1% Evet, ama sadece büyük uluslararası şirketler için |
2% Hayır, hükümet, özel işletmelerin çeşitliliği gerektirir asla |
2.7k Hindistan seçmen için “Cinsiyet İşyeri Çeşitliliği” ilgili her pozisyona verilen desteğin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
2.7k Hindistan seçmen için “Cinsiyet İşyeri Çeşitliliği” öneminin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
