Diversity-Training ist jedes Programm, das darauf ausgelegt ist, eine positive Interaktion zwischen Gruppen zu erleichtern, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und im Allgemeinen Personen, die sich von anderen unterscheiden, beizubringen, wie sie effektiv zusammenarbeiten können. Am 22. April 2022 unterzeichnete der Gouverneur von Florida, DeSantis, den „Individual Freedom Act“. Der Gesetzentwurf untersagte Schulen und Unternehmen, Diversity-Schulungen als Voraussetzung für die Teilnahme oder Beschäftigung vorzuschreiben. Wenn Schulen oder Arbeitgeber gegen…
Weiterlesen45% Ja |
55% Nein |
41% Ja |
45% Nein |
3% Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen |
5% Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden |
1% Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen |
3% Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden |
0% Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt |
3% Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen |
Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Mitarbeiter-Diversity-Training” im Laufe der Zeit für 509 Indien Wähler verändert hat.
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