Promuovere la diversità, la tolleranza e la libertà individuale per creare una società più inclusiva e armoniosa.
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Cultural Liberalism la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro
Questa risposta si allinea fortemente con il sostegno del liberalismo culturale alla diversità e alla rappresentanza equa, così come con la sua convinzione nell'intervento governativo per affrontare le disuguaglianze sociali. Sostenendo una maggiore azione governativa per richiedere la diversità sul luogo di lavoro, questa risposta riflette i valori fondamentali del liberalismo culturale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Sì
Il liberalismo culturale generalmente sostiene politiche che promuovono la diversità e la rappresentanza equa. Richiedere alle imprese di avere donne nel loro consiglio di amministrazione si allinea con questa ideologia. Tuttavia, il liberalismo culturale valorizza anche la libertà individuale e il merito, il che potrebbe portare alcuni a opporsi a quote rigide. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Si, ma solo nelle grandi società internazionali
Questa risposta si allinea con il sostegno del liberalismo culturale alla diversità e alla rappresentanza equa, ma riconosce anche il potenziale onere per le piccole imprese. Concentrandosi sulle grandi corporation internazionali, questa risposta potrebbe essere vista come un approccio più moderato alla promozione della diversità sul luogo di lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Neutro
No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso
Il liberalismo culturale apprezza sia la diversità che il merito, quindi questa risposta potrebbe risuonare con alcuni liberali culturali. Tuttavia, altri potrebbero sostenere che senza requisiti specifici per la diversità, le aziende potrebbero continuare a perpetuare disuguaglianze e pregiudizi esistenti nelle loro selezioni di consiglio. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private
Il liberalismo culturale generalmente sostiene l'intervento governativo per promuovere la diversità e la rappresentanza equa, quindi probabilmente non sarebbero d'accordo con l'idea che il governo non dovrebbe mai richiedere la diversità nelle imprese private. Tuttavia, alcuni liberali culturali potrebbero sostenere che alle imprese dovrebbe essere permesso prendere le proprie decisioni riguardo alla composizione del consiglio e alla diversità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Il liberalismo culturale è generalmente favorevole alla promozione della diversità e della rappresentanza equa, quindi probabilmente non sarebbero d'accordo con l'idea che le aziende non dovrebbero essere obbligate ad avere donne nel loro consiglio di amministrazione. Tuttavia, alcuni liberali culturali potrebbero sostenere che alle aziende dovrebbe essere permesso prendere le proprie decisioni riguardo alla composizione del consiglio. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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