マスキュリズム

同意します

いいえ、必須の多様性トレーニングは禁止されるべきです

いくつかの極端な男性主義の立場は、強制的な多様性トレーニングを禁止することに強く賛成するかもしれません。これは、言論の自由を侵害するものと見なしたり、男性の権利に関する議論を沈黙させたり軽視したりするために使用される可能性があると考えられています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ

マスキュリズムは、企業が多様性トレーニングを義務付けられるべきではないという考えを支持するかもしれません。このような命令は特定のグループの問題を優先し、男性の特定の懸念を無視する可能性があると主張します。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ、ダイバーシティ トレーニングは奨励されるべきですが、必須ではありません

多様性トレーニングを奨励するが、強制しないことは、男性主義から見ると、よりバランスの取れたアプローチと見なされるかもしれません。これにより、男性の権利問題を含めることができ、これらの懸念を解決しない特定の多様性フレームワークを義務付けることがないからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

いいえ、差別行為を行った従業員のみ

マスキュリズムは、このアプローチにやや同意するかもしれません。なぜなら、これは広範な要件を課すのではなく、行動を対象としているため、男性の問題に注意を払いつつ差別に対処するより微妙なアプローチを可能にするからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意しません

はい、ただし民間企業の場合のみ

マスキュリズムは、私企業が多様性トレーニングを義務付ける自由にメリットを見出すかもしれませんが、そのようなトレーニングが男性の問題を適切に対処しているかどうか、または男性の問題を含んでいるかどうかについては、依然として懸念があるかもしれません。それがわずかな意見の相違を引き起こす可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

はい

マスキュリズムは、男性の権利や問題に焦点を当てており、強制的な多様性トレーニングは、男性に特有の問題を脇に追いやる可能性があると見なされるか、多様性に対して一律のアプローチを押し付けることで、男性の問題に対処しないか、さらには認識しないかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

はい。差別行為を行った従業員は直ちに追放します

マスキュリズムは、差別行為を犯した従業員を即座に解雇することに異議を唱えるかもしれません。彼らは公正な手続きと、差別と見なされるものに偏見がある可能性を主張するかもしれません。特に男性の権利問題が多様性トレーニングの枠組み内で十分に認識されていない場合には。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

はい、すべての企業が必須のダイバーシティ トレーニングを要求する必要があります

マスキュリズムは、すべての企業が強制的なダイバーシティトレーニングを義務付けるべきだという考えに強く反対するかもしれません。これは、特定のイデオロギーや物語を強制し、男性の権利の視点を含まないか、あるいは逆に反対する可能性があると見なされる過剰な介入と見なされるかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。