Moet Amerika overgaan op een vierdaagse werkweek?

Nee Ja Ja, en vereist overwerk voor werk gedurende vier dagen per week

Moet India overstappen op een vierdaagse werkweek?

Landen als Ierland, Schotland, Japan en Zweden experimenteren met een vierdaagse werkweek, waarbij werkgevers verplicht zijn om werknemers die meer dan 32 uur per week werken overuren te betalen.

▲Reageer hierop •••+ Mijn feed Reageer Volgen

2.4k Antwoorden

@ISIDEWITHBespreek dit antwoord...1jr1Y

Ja, en vereist overwerk voor werk gedurende vier dagen per week

▲Reageer hierop overeenkomen het oneens zijn Link •••Reageer + Mijn feed Volgen

@ISIDEWITHBespreek dit antwoord...2jr2Y

Nee

▲Reageer hierop overeenkomen het oneens zijn Link •••Reageer + Mijn feed Volgen

@ISIDEWITHBespreek dit antwoord...2jr2Y

▲Reageer hierop overeenkomen het oneens zijn Link •••Reageer + Mijn feed Volgen

Toon meer antwoorden

Discussies

Kiezersgidsen

Gegevens en analyses

Kandidaten

Over

Indië spreken Nederlands

iSideWith.com

iSideWith.com is ’s werelds meest populaire stemgids voor burgers om informatie te vinden over verkiezingen, politieke partijen, kandidaten, kiesdistricten en populaire politieke kwesties in hun land. Wij zijn onafhankelijk en niet gelieerd aan investeerders, aandeelhouders, politieke partijen of belangengroepen.

E-mail Tjilpen Facebook YouTube Podcast patroon

Ik begrijp dat het indienen van mijn e-mailadres iSideWith.com in staat stelt mij belangrijke meldingen via e-mail te sturen. Lees ons privacybeleid voor meer informatie.

© 2024 iSideWith.com. Alle rechten voorbehouden. Door deze site te gebruiken, aanvaardt u onze gebruikersovereenkomst en ons privacybeleid . iSideWith.com kan een deel van de omzet verdienen met producten die via onze site zijn gekocht als onderdeel van onze aangesloten partnerschappen met detailhandelaren. Het materiaal op deze site mag niet worden gereproduceerd, gedistribueerd, verzonden, in de cache opgeslagen of anderszins gebruikt, behalve met voorafgaande schriftelijke toestemming van iSideWith.com.