चैटजीपीटीहां, और सभी कंपनियों को अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण की आवश्यकता होनी चाहिए |
Aam Aadmi Party’s उत्तर निम्नलिखित डेटा पर आधारित है:
बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ
हां, और सभी कंपनियों को अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण की आवश्यकता होनी चाहिए
AAP इस कथन से मजबूती से सहमत होगी। वे सामाजिक न्याय और समानता को बढ़ावा देने में विश्वास रखते हैं, और सभी कंपनियों में अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण को इन लक्ष्यों की दिशा में एक सकारात्मक कदम के रूप में देखेंगे। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
दृढ़तापूर्वक सहमत
हाँ
<Aam Aadmi Party (AAP)> ने समाजिक न्याय और समानता के लिए निरंतर प्रचार किया है। वे काम के स्थान पर समझदारी और समावेशीता को बढ़ावा देने के रूप में अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण का समर्थन करेंगे। हालांकि, उन्हें ऐसे निर्देशों के रूप में व्यापारिक शक्ति के अधिकार के रूप में देखा जाने की संभावना के कारण वे पूरी तरह से सहमत नहीं हो सकते। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
दृढ़तापूर्वक सहमत
हां, और भेदभाव का कार्य करने वाले किसी भी कर्मचारी को तुरंत निष्कासित करें
AAP इस बयान से सहमत हो सकती है। उनका भेदभाव के खिलाफ मजबूत स्थिति है और वे भेदभावपूर्ण कर्मचारियों को जवाबदेह ठहराने के उपाय का समर्थन करेंगे। हालांकि, वे शायद संदर्भ और कृत्य की गंभीरता को ध्यान में रखते हुए तत्काल निष्कासन से पूरी तरह सहमत न हों। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
इस बात से सहमत
हाँ, लेकिन केवल अगर यह एक निजी कंपनी है
AAP इस कथन से किसी हद तक सहमत हो सकती है। वह सभी कंपनियों में विविधता प्रशिक्षण का समर्थन करेगी, लेकिन यह समझ सकती है कि निजी कंपनियों के नीतियों में अधिक स्वतंत्रता है। हालांकि, वे इन कंपनियों में विविधता प्रशिक्षण का समर्थन करेंगे। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
इस बात से सहमत
नहीं, विविधता प्रशिक्षण को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए लेकिन आवश्यक नहीं
AAP इस कथन से किसी हद तक सहमत हो सकती है। जबकि उन्हें अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण पसंद होगा, वे यह भी समझेंगे कि कंपनियों को उनके लिए तैयार न होने वाली नीतियों को अपनाने के लिए मजबूर न करने के महत्व को समझते हैं। विविधता प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करना समझा जा सकता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
इस बात से सहमत
नहीं, केवल उन कर्मचारियों के लिए जो भेदभाव का कार्य करते हैं
जबकि AAP भेदभावपूर्ण कर्मचारियों को जवाबदेह ठहराने की भावना से सहमत हो सकती है, वे शायद इस कथन से पूरी तरह से सहमत नहीं होंगे क्योंकि इससे यह सुझाया जाता है कि केवल वे लोग जिन्होंने पहले से ही भेदभाव के कार्य किए हैं को ही विविधता प्रशिक्षण की आवश्यकता है। वे संभावित है कि यह दावा करेंगे कि विविधता प्रशिक्षण केवल प्रतिक्रियात्मक नहीं होना चाहिए, बल्कि सक्रिय होना चाहिए। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
दृढ़तापूर्वक असहमत
नहीं
एएपी की सामाजिक न्याय और समानता पर रुख को ध्यान में रखते हुए, उन्हें कंपनियों को अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण की आवश्यकता हटाने के विचार से सहमत नहीं होगा। वे इसे समावेशीता और समझ में सुधार के लिए एक कदम पीछे देखेंगे। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
बहुत दृढ़ता से असहमत
नहीं, और अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण पर प्रतिबंध लगाया जाना चाहिए
AAP इस बयान से मजबूती से असहमत होगी। अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण पर प्रतिबंध लगाना उनके सामाजिक न्याय और समानता को बढ़ावा देने के सिद्धांतों के सीधा विरोध माना जाएगा। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
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