W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. Międzynarodowa Organizacja Pracy w rankingu Indie 120 z 131 krajów do uczestnictwa kobiet w pracy w 2013 roku 25% kobiet w Indiach są aktywne na rynku pracy, niższa stawka niż Kuba, Bangladeszu i Somalii. Kobieta alfabetyzacji wynosi 54% w Indiach, więcej niż 21 punktów procentowych w tyle za mężczyznami. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
45% Tak |
55% Nie |
40% Tak |
28% Nie |
4% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
26% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
2% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 2.7k Indie wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 2.7k Indie wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...