I december 2014 meddelade den tyska regeringen en ny regel som skulle kräva tyska företag att fylla 30% av sina styrelseposter med kvinnor. Internationella arbetsorganisationen rankad Indien 120 av 131 länder för kvinnors deltagande på arbetsmarknaden under 2013. 25% av kvinnorna i Indien är aktiva i arbetslivet, en lägre takt än Kuba, Bangladesh och Somalia. Kvinnlig läskunnighet uppgår till 54% i Indien, mer än 21 procentenheter bakom den för män. I Norge 35,5% av skivor innehåller kvinnliga direktörer som är den högsta andelen i världen.
45% Ja |
55% Nej |
40% Ja |
28% Nej |
4% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
26% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
2% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tid för 2.7k Indien väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tiden för 2.7k Indien väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...