Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. L’Organització Internacional del Treball va classificar l’Índia 120 dels 131 països per a la participació laboral femenina en 2013. 25% de les dones a l’Índia són actius en la força de treball, una taxa inferior a la de Cuba, Bangla Desh i Somàlia. L’alfabetització de dones se situa en el 54% a l’Índia, més de 21 punts percentuals per sota del dels homes. A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
Statistics are shown for this demographic
Political party
Estat
Response rates from 2.8k Índia voters.
44% Sí |
56% Sense |
40% Sí |
28% Sense |
4% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
26% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
2% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Trend of support over time for each answer from 2.8k Índia voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 2.8k Índia voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from Índia voters whose views went beyond the provided options.