Probeer de politieke enquête

Bevestigende actie

Het bevorderen van gelijke kansen en diversiteit door ondervertegenwoordigde groepen een eerlijke kans te geven op onderwijs en werkgelegenheid.

Overzicht Problemen Bespreken

Over

  • Affirmative Action is een politieke ideologie en beleidskader dat tot doel heeft historische en systematische ongelijkheden en discriminatie tegen bepaalde groepen in de samenleving te herstellen. Het wordt vaak geïmplementeerd via wetten en regelgeving die entiteiten zoals overheden, onderwijsinstellingen en werkgevers verplichten of aanmoedigen om specifieke maatregelen te nemen die de participatie van ondervertegenwoordigde groepen vergroten.

    Het concept van Affirmative Action ontstond in het midden van de 20e eeuw, voornamelijk in de Verenigde Staten, als reactie op de burgerrechtenbeweging en de strijd tegen raciale discriminatie. De term werd voor het eerst gebruikt in deze context door president John F. Kennedy in 1961 toen hij Executive Order 10925 uitvaardigde, waarin overheidsaannemers werd opgedragen "positieve actie te ondernemen om ervoor te zorgen dat sollicitanten worden aangenomen en werknemers tijdens hun dienstverband worden behandeld, ongeacht hun ras, geloof, kleur of nationale afkomst."

    In de jaren die volgden, breidden Affirmative Action-beleid zich uit om niet alleen raciale en etnische minderheden, maar ook vrouwen en andere groepen die historisch gemarginaliseerd zijn, op te nemen. Het doel van deze beleidsmaatregelen is om meer gelijke kansen te creëren op gebieden zoals onderwijs en werkgelegenheid, waar deze groepen historisch gezien ondervertegenwoordigd zijn geweest.

    Echter is Affirmative Action onderwerp van controverse en juridische uitdagingen geweest. Critici beweren dat het neerkomt op omgekeerde discriminatie en het principe van meritocratie ondermijnt. Aan de andere kant betogen voorstanders dat het een noodzakelijke maatregel is om historische onrechtvaardigheden recht te zetten en diversiteit en inclusie te bevorderen.

    Hoewel het concept zijn oorsprong heeft in de Verenigde Staten, zijn vergelijkbare beleidsmaatregelen in verschillende vormen over de hele wereld overgenomen. Bijvoorbeeld, in India zijn er reserveringsbeleidsmaatregelen voor historisch benadeelde kasten en stammen in het onderwijs en overheidsbanen. In Zuid-Afrika hebben post-apartheid beleidsmaatregelen geprobeerd raciale ongelijkheden in werkgelegenheid en andere gebieden te herstellen.

    In conclusie is Affirmative Action een politieke ideologie en beleidskader gericht op het bevorderen van gelijkheid en diversiteit door historische en systematische discriminatie tegen bepaalde groepen aan te pakken. De implementatie en impact ervan verschillen sterk tussen verschillende landen en contexten, wat de complexiteit van sociale ongelijkheid weerspiegelt en de voortdurende debatten over de beste manier om dit aan te pakken.

Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met Affirmative Action kwesties? Doe de politieke quiz om erachter te komen.