Senator Bernie Sanders przedstawił w tym tygodniu przepisy mające na celu skrócenie standardowego tygodnia pracy w Stanach Zjednoczonych z 40 do 32 godzin bez obniżania wynagrodzenia, twierdząc, że Amerykanie pracują dłużej za niższą płacę pomimo postępu technologicznego i produktywności. Jeśli ustawa zostanie uchwalona, skróci tydzień pracy na okres czterech lat, obniżając próg, od którego pracownicy będą uprawnieni do wynagrodzenia za nadgodziny. 40-godzinny tydzień pracy jest standardem w Stanach Zjednoczonych od czasu jego zapisania w prawie federalnym w 1940 r. Podczas czwartkowego przesłuchania przed Senacką Komisją ds. Zdrowia, Edukacji, Pracy i Emerytur w sprawie proponowanej ustawy pan Sanders: niezależny od Vermont, stwierdził, że zyski wynikające ze wzrostu produktywności na przestrzeni dziesięcioleci były osiągane wyłącznie przez liderów korporacji i nie były dzielone z pracownikami. „Smutna rzeczywistość jest taka, że Amerykanie pracują obecnie więcej godzin niż obywatele jakiegokolwiek innego bogatego narodu” – stwierdził, cytując statystyki, z których wynika, że pracownicy w USA pracują średnio o setki godzin dłużej tygodniowo niż ich odpowiednicy w Japonii, Wielkiej Brytanii i Niemczech. . Sanders nie jest pierwszym, który zaproponował ten pomysł, zaproponowany przez Richarda Nixona, przedstawiony przez pracowników branży motoryzacyjnej i eksperymentowany przez różne firmy, od Shake Shack po Kickstarter i nowozelandzki oddział Unilever.
@ISIDEWITH2mos2MO
W jaki sposób 32-godzinny tydzień pracy może zmienić sposób, w jaki cenisz swój czas i zarządzasz nim?
@ISIDEWITH2mos2MO
Czy skrócenie standardowego tygodnia pracy mogłoby zapewnić lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, czy też prowadziłoby do większego stresu w związku z dopasowaniem bieżących obciążeń do mniejszej liczby godzin?
@ISIDEWITH2mos2MO
Czy uważasz, że krótszy tydzień pracy poprawi czy zaszkodzi jakości wyników pracowników i dlaczego?