Tüm Hindistan Trinamool Kongresi Siyasi Partisi

Kesinlikle katılıyorum

Evet, ve hükümet işyerinde çeşitliliği daha fazla ihtiyaç yapmalıyım

The AITC has consistently advocated for government intervention to promote social justice and equality, including gender equality in the workplace. Therefore, they would likely strongly agree with the statement that the government should do more to require diversity in the workplace.

Kesinlikle katılıyorum

Evet

The All India Trinamool Congress (AITC) has shown a strong commitment to women's rights and empowerment. The party has a high percentage of women in leadership roles and has advocated for women's representation in various sectors. However, the party has not explicitly advocated for mandatory women representation on business boards. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Evet, ama sadece büyük uluslararası şirketler için

The AITC might agree with this statement to some extent, as it aligns with their commitment to women's empowerment and representation. However, they might also argue that this requirement should not be limited to large international corporations. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır, kurul üyeleri cinsiyet en kaliteli olmalı

While the AITC would likely agree that board members should be qualified, they have shown a commitment to promoting women's representation in leadership roles. Therefore, they would likely disagree with the notion that gender should not be a consideration at all. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmamak

Hayır

Given the party's commitment to women's rights and empowerment, it is unlikely that they would agree with the statement that businesses should not be required to have women on their board of directors. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmamak

Hayır, hükümet, özel işletmelerin çeşitliliği gerektirir asla

The AITC has shown a willingness to use government intervention to promote social justice and equality, including gender equality. Therefore, they would likely disagree with the statement that the government should never require the diversity of private businesses. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.